안녕하세요!
오늘은 2025년 청년일자리도약장려금과 함께
고용창출장려금 및 고용안정장려금에 대해 알려드리려고 해요.
고용노동부가 공고한 2025년 지원사업은
청년들의 취업과 기업의 고용 안정에 크게 기여할 예정인데요.
새롭게 신설된 지원내용과 상세 요건들까지 쉽게 이해할 수 있도록
한눈에 정리해드리겠습니다! 😊
📌 2025년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고
고용노동부는 지난 2024년 12월 31일,
[고용노동부 공고 제2024-545호]를 통해
2025년도 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업을 발표했어요.
2025년에는 기존 사업 외에도
일·가정 양립 환경 개선, 워라밸 장려금 등
다양한 지원이 포함되어 기업과 근로자 모두에게
매력적인 기회가 될 거랍니다!
🗓️ 신청 기간과 방법
- 신청 기간: 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지
- 신청 방법:
- 고용센터 기업지원부서 방문 제출
- 고용24 누리집(www.work24.go.kr)을 통한 온라인 신청📌 2025년 청년일자리도약장려금이란?청년을 채용한 중소기업과 취업한 청년 모두에게
금전적 혜택을 제공하는데요.
💡 지원 내용1️⃣ 기본 지원- 청년 1명당 월 60만 원을
- 최대 1년(12개월) 동안 지원해요.
- 총 지원금은 720만 원이에요.
- 빈일자리 업종에 취업한 청년이
장기근속(18개월, 24개월) 하면 추가 지급! - 18개월 근속: 240만 원
- 24개월 근속: 240만 원
- 추가 지원금은 총 480만 원이에요.
- 1년 근속: 720만 원
- 2년 근속(유형2 포함): 총 1,200만 원
🎯 지원 대상: 누구를 위한 혜택일까요?- 5인 이상의 중소기업 또는 우선지원대상기업.
- 업력 1년 이상이어야 해요.
- 연 매출액 조건도 있는데요,
피보험자 수 × 1,900만 원 이상의 매출을 증빙해야 해요.
(예: 피보험자 수 10명이면 연 매출 ≥ 1억 9천만 원!) - 증빙 자료는 국세청 홈택스 발급 자료를 통해 제출해요.
- 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력 또는 고용보험 가입 기간이 1년 미만
- 국민취업지원제도나 청년일경험지원사업 참여자
더 많은 기회를 주기 위해 설계된 제도랍니다!
📋 신청 절차: 이렇게 진행하세요!- **고용24 누리집(www.work24.go.kr)**에서
기업 회원가입 후 지원 신청을 해주세요. - 신청 시 운영기관으로 사회적협동조합 제주내일을 선택해야 해요!
- 청년 채용 후, 채용일 10일 이내에
채용자 명단을 통보해야 해요. - 명단을 통보하면 승인 순서대로 대상이 확정돼요.
(선착순 마감이니 서두르세요!)
- 채용한 청년이 6개월간 고용 유지된 후
운영기관에 장려금을 신청할 수 있어요.
- 운영기관과 고용센터가 심사를 거친 후
최종적으로 지원금이 지급돼요.
🔍 필요 서류: 꼼꼼히 준비하세요!- 사업자등록증
- 부가가치세 과세표준증명서
(또는 면세사업자 수입금액증명서) - 기준 피보험자 수 증빙자료
해당 관할 기관에서 발급받을 수 있답니다.
✨ 유형2 신설: 달라진 점은?특히 제조업, 조선업 등 빈일자리 업종을 대상으로
미스매치를 해소하려고 중점을 두고 있답니다.- 기존보다 매력적인 혜택으로
인력난 해소에 큰 도움이 될 거예요.
- 안정적으로 직장을 유지하며
경제적 지원을 받을 수 있어요.
- 기업 입장
- 이번에 새롭게 신설된 유형2는
청년들의 장기근속을 적극적으로 유도하는 것이 목적이에요. - 지원금을 신청하려면 몇 가지 서류가 필요해요.
미리 준비해두시면 신청이 더 빠르고 수월하겠죠? - 1. 참여 신청
- 취업애로청년 기준에 해당해야 해요.
구체적으로는: - 기업 조건
- 지원금은 기본 지원과 추가 인센티브로 나눠져 있어요.
내용을 하나씩 살펴볼게요! - 올해는 유형2라는 새로운 지원이 신설되었답니다.
특히 빈일자리 업종에서 장기근속 청년을 위한
추가 지원이 포함되어 더욱 눈길을 끌어요! - 고용노동부가 청년 고용과 중소기업 성장을 위해
올해도 야심 차게 준비한 지원금 사업이에요.
💡 고용창출장려금 주요 지원 유형
1️⃣ 워라밸일자리 장려금 (실근로시간단축제)
- 개요: 장시간 근로문화를 개선하기 위해
근로시간 단축 계획을 수립한 사업주를 지원합니다. - 지원요건:
기존 근로시간보다 주당 2시간 이상 단축해야 해요.
전자카드, 지문인식 등 전자식 근태관리를 통해
근로시간 단축 전·후의 시간을 관리해야 합니다. - 지원금:
- 근로자 1인당 월 30만 원 정액 지원
- 최대 100명까지 지원 가능
- 3개월 단위로 신청 가능
2️⃣ 일·가정 양립 환경개선 지원 (유연근무제)
- 개요: 근로자들이 유연근무를 활용할 경우,
사업주에게 지원금을 지급합니다. - 지원요건:
- 재택·원격근무, 선택근무, 시차출퇴근 등 유연근무 활용
- 전자·기계적 근태관리 필수
- 지원금:
- 근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 차등 지원
- 예) 재택근무 12회 이상: 월 최대 30만 원
추가 지원: 일·생활 균형 인프라 구축비
- 유연근무 활성화를 위한 시스템 구축 비용 일부 지원
- 근태관리 시스템, 정보보안 시스템 등에 투자비용의 50~80% 지원
- 최대 지원금: 2천만 원
3️⃣ 고용촉진장려금
- 목적: 취업 취약계층의 고용을 촉진하기 위한 지원금
- 지원요건:
구직등록 상태이며 취업취약계층에 해당하는 사람을 채용하고
6개월 이상 고용해야 해요. - 지원금:
- 신규 채용 1명당 월 30만~60만 원
- 국민취업지원제도를 이수한 취약계층은 최대 2년간 지원
4️⃣ 출산육아기 고용안정장려금
- 목적: 육아휴직과 같은 제도를 활용한 사업주를 지원합니다.
- 지원요건:
- 육아휴직, 출산휴가, 근로시간 단축 등 제도 활용
- 대체인력을 고용하거나 업무분담을 실행한 경우
- 지원금:
- 육아휴직: 첫 3개월 월 200만 원, 이후 월 30만 원
- 대체인력: 1명당 월 최대 120만 원
- 육아기 근로시간 단축: 월 최대 50만 원
🔍 지원 절차 한눈에 보기
- 사업참여 신청
- 계획서 작성 후 관할 고용센터나 고용24 누리집에 제출.
- 심사 및 승인
- 고용센터 심사를 통해 승인 후 통보.
- 사업 시행
- 승인된 계획에 따라 근로시간 단축, 유연근무 등 실행.
- 장려금 신청
- 3개월 단위로 장려금 신청서를 제출.
- 장려금 지급 및 점검
- 고용센터 심사를 거쳐 지급 완료.
✨ 청년일자리도약장려금과의 차별점은?
청년일자리도약장려금은
청년 취업을 위한 지원에 중점을 둔 반면,
고용창출장려금 및 고용안정장려금은
기업의 근로환경 개선 및 취업 취약계층 지원을
광범위하게 다룬다는 점에서 차이가 있어요.
두 제도 모두 기업과 근로자에게 혜택을 주지만,
지원 대상과 요건이 다르니 세부 사항을 꼭 확인하세요!
📣 마무리하며...
2025년 고용창출장려금과 고용안정장려금은
근로자의 고용 안정과 일·생활 균형을 돕고,
기업에는 실질적인 혜택을 제공합니다.
여러분도 조건에 맞는 지원 사업을 신청하셔서
많은 혜택을 누리시길 바랍니다.
궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주세요.
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